【釧路赤十字病院・新人看護師自死事件】③労災認定めぐり、訴訟へ へのコメント https://uneriunera.com/2022/03/14/murayamasan3/ 物書きユニット「ウネリウネラ」公式サイト Mon, 17 Oct 2022 07:24:54 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.5 【釧路赤十字病院・新人看護師自死事件】控訴審、はじまる – ウネリウネラ より https://uneriunera.com/2022/03/14/murayamasan3/#comment-1856 Mon, 17 Oct 2022 07:24:54 +0000 https://uneriunera.com/?p=3407#comment-1856 […] 【釧路赤十字病院・新人看護師自死事件】③労災認定めぐり、訴訟へ […]

]]> 大利英昭 より https://uneriunera.com/2022/03/14/murayamasan3/#comment-1325 Mon, 14 Mar 2022 14:12:18 +0000 https://uneriunera.com/?p=3407#comment-1325 いろんなことを思い出しながら、読ませていただいています。
背景には人手不足があり、とにかく新人さんが独り立ちしてくれなくてはいけない現場の貧困があります。
　墨東病院の薬剤師裁判のように、超が付くほど優秀な新人さんでも押しつぶしてしまう現場の理不尽があります。
　経験から言って、指導する内容のない人ほど、抽象的なことを言い新人を混乱させます。紹介されていた看護師長や指導者の言葉は、まさにそれで。理由はわからなくても見てまねろという方がよっぽどましで、私はそのように指導してきました。根拠、根拠という人ほど、根拠をわかっていないものです。そして、なんかの拍子で雰囲気が一変すると、新人さんの悪いところばかりを探して排除するようになってしまいます。
　新人さんを押しつぶす職場は、結局ベテランを育てられず、医療の質も上がらない職場になってしまいます。

　

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