eeljapan様

コメントありがとうございます。
この問題については、今後ももっと掘り下げて考えていきたいと思っています。
eeljapanさんご指摘の通り、現状では、内部告発をされる方が心身ともにボロボロになってしまうケースがあまりにも多いと感じます。
組織体としてやっている「良きこと」のイメージを守りたいという力が働いてしまったり、組織内部で一部の人たちが過度な尊敬や社会的評価を受けてしまうことなど、特殊な問題点がさまざまに絡み合っているように思えます。
「良いことをしている自分たちは、すなわち良いものだ」と過信してしまう構図が、そこにあるような気がしています。
どうしたアプローチをすれば、このような現状が打開できるのか、模索しています。
今後も一緒に考えていただけたらうれしいです。またご意見を聞かせてください。

ウネラ